Deprecated: Function get_magic_quotes_gpc() is deprecated in /var/www/vhosts/masmediavegleges.hu/nova.client22.masmedia.hu/wp-content/plugins/wpml-string-translation/inc/functions.php on line 24
Szervezetfejlesztés

Mit jelent nálunk a szervezetfejlesztés? – Tartóssá, mérhetővé és láthatóvá tenni a változást!

Ebben támogatjuk a szervezetet, ahol fontos a hatékony változáskezelés, a fejlesztés és a munkatársak együttműködése. 
A szervezetek összetett rendszerek, amelyekben a rendszerelemek egymásra hatnak. Az összehangolt működés eredményezi a hatékonyságot, jó együttműködést és sikert.

Az üzleti stratégia, szervezeti struktúra és hierarchia, gyártási technológiák, IT- rendszerek, folyamatok képviselik a szervezet hard részét. A soft elemek maguk az ott dolgozó munkatársak és az ő szakértelmük, a szervezeti képességek, jellemző vezetési és együttműködési stílus és a közös értékek, valamint a szervezeti kultúra is. A gyakorlati tudás partnereként támogatjuk  szervezetét a hatékony fejlesztésben és változáskezelésben.

Legfrissebb blogbejegyzések

Arany középút a kommunikációban – az asszertivitás ereje

Tekintsünk át néhány alapelvet, ami szükséges az asszertív kommunikációhoz! Az asszertivitás, mint kommunikációs és kapcsolati modell bázisa az őszinteség, a nyitottság és a...
IT Soft skills teszt

A szorongás mint életünk természetes útitársa

„A szorongás élménye szorosan hozzátartozik a létezésünkhöz.” – vallja F. Riemann német pszichológus és pszichoterapeuta. Életünk különböző szakaszaiban mindannyian megéltünk...
Soft skills

Paradigmaváltás a vezetésben – a coaching-szemléletű vezetés

Az elmúlt két évtizedes vezetésfejlesztési tapasztalataim alapján, ha egy szervezetben csökkent az elköteleződés, a teljesítmény, romlott a munkahelyi légkör, a munkatársak nem a...
Soft skills