Feladatok
- Toborzás-kiválasztás folyamatának teljes körű támogatása, jelöltek felkutatása, előszűrése, interjúk
- szervezése, interjúztatása, kapcsolattartás
- Onboarding- és outboarding teljes körű támogatása
- Képzések, tréningek szervezése, nyilvántartása, koordinálása
- HR nyilvántartások vezetése, HR adminisztratív feladatok ellátása
- Céges rendezvények, programok, csapatépítők szervezésében való aktív részvétel
- Teljes munkavállalói életciklust végigkísérő munkaügyi feladatok ellátása
- HR belső kommunikációk elkészítése, kommunikációs csatornák fejlesztése, működtetése
- Bérszámfejtés előkészítése
- HR riportok, mutatószámok, statisztikák készítése
- Részvétel HR folyamatok fejlesztésében, rendszerek implementálásában
Elvárások
- HR szakirányú vagy gazdasági felsőfokú végzettség
- Legalább 3 éves tapasztalat hasonló területen
- KKV-nál, szolgáltató szektorban szerzett szakmai tapasztalat
- Társalgási szintű angol nyelvtudás szóban és írásban
- Proaktív személyiség
- Pontos, precíz munkavégzés
- Segítőkész, barátságos, nyitott személyiség
Munkáltató ajánlata
- Stabil, biztos vállalat, hosszú távú munkalehetőség
- Baráti, támogató légkör és csapat
- Igényes modern munkakörnyezet
- Kiemelkedő, egyénre szabott szakmai fejlődési lehetőség
- Transzparens, elérhető vezetők